首先，您描述的情况可能涉及劳动纠纷和经济犯罪。建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护您的合法权益。 关于劳动纠纷方面，您可以考虑以下几个步骤。 保存好所有的证据，包括但不限于工作合同、加班记录、工资条等。 尽快与雇主协商解决，可以通过书面形式提出离职，并要求支付剩余的工资和补偿金。 如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。 关于经济犯罪方面，根据您的描述，可能存在以下几种情况。 劳动者以非法手段获取财物的行为，如盗窃或诈骗雇主的钱财。 货物被盗窃后，劳动者以自己的名义将货物转售以获得收益，这可能构成盗窃罪。 对于您提到的“压货”行为，如果该行为导致雇主遭受经济损失，可能会涉及到敲诈勒索罪或者其他相关罪名。 在这种情况下，建议您及时报警并寻求警方的帮助，以便进行调查和处理。 总之，对于任何法律问题，最好先咨询专业人士的意见，以确保能够有效地解决问题。同时，也要注意维护自身权益的同时，遵守法律法规。