我父亲因工至残八级,右脚脚趾切除,在单位工作四十多年没买保险,也没签合同,现在赔偿金一直没谈好,希望通过法律来维护自己

2024-10-21 22:09
1个律师回复
咨询我

您的父亲在工作中遭受了工伤,并且他的右脚脚趾被切除。根据法律规定,如果他在单位工作期间没有购买社会保险或者签订劳动合同,那么他有权获得相应的赔偿。 然而,具体的赔偿金额需要根据您所在地区的工伤赔偿标准和具体情况来确定。一般来说,工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,具体数额可能会因为地区差异而有所不同。 为了维护自己的权益,您可以考虑以下几个方面。 了解当地工伤赔偿的政策和规定。 尽快收集相关证据,如工伤认定书、医院就诊记录、工资单等。 寻求法律帮助,聘请专业的律师进行咨询和代理。 如果情况复杂或有争议,可以向劳动监察部门投诉。 请记住,及时采取行动是维护自身合法权益的关键。祝您好运!

2024-10-21 22:09:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22956今日律师解答 43844

相关推荐
我父母是本地、但配偶父母在外地,我可以请探亲假吗 1回答
公司在离职期以后不允许离职,怎么办? 1回答
您好,我所在的工厂上加班时间长,发工资少。而且还没有安劳动法签订劳动合同,如果我申请劳动仲裁有多大胜率?我在工厂工作已经有做了三个月了。以下是我四月份的工资。 1回答
我需要律师代理案件,我在单位的分部上班,被总部授权去跟旅游团收费,现在总部起诉其说是有的钱没有上交大约30万元左右,已经起诉,现在需要律师代理案件,望尽快联系当事人 1回答
现在公司不强制我调转部门了,但我之前申请的年假和事假都给我拒绝了,当我是旷工,旷工几天就得自动离职。我请求他们批拒绝我的假期,然后我主动离职,结果告诉我先申请离职,然后那些假就可以审批了,公司这样是在催我自动离职,合法吗? 1回答
我在一家药厂上班七年了,因为培训考试不及格前两天被通知带岗3个月,而3个月后单位也没给出正面回答,说是另行处理!劳动合同是去年签的,我不知道该怎么办。请问,单位的待岗和法么?我们不接受行么?如果接受了三个月单位给我们以没有岗位或是不能胜任为由我们该怎么办呢? 1回答
我现在合同到期,还有年休没休,我本人不想休,公司强制让休可不可以 1回答
医院未签订劳动合同,拖欠离职人员工资,医院在广州,本人在深圳。 1回答
20多年前父亲因帮人干活受伤,随后送往医院,但对方最后不予治疗,导致父亲死亡,请问现在打官司有胜算吗 1回答
你好!我想咨询一下,我爸今年63了,在北京的一家公司干活。修路。就是高温工种,白天上班,晚上看机械,最近脑子里长了肿瘤。公司送回来了,请问这种情况公司有责任吗? 1回答
查看更多