您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工在工作时间和工作岗位发生事故或者职业病的，应当认定为工伤。因此，您有权要求公司按照国家规定支付工伤待遇。 您可以先向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确认是否属于工伤范围。如果被确定为工伤，接下来您可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。具体包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金等。 需要注意的是，在提起诉讼之前，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工卡、事故报告等相关材料，以便于证明您的身份和与公司的雇佣关系。 最后，如果您对处理结果不满意，还可以选择通过调解或仲裁来解决争议。但是请注意，不同地区对于这些程序的具体流程可能会有所不同，请及时咨询当地的相关部门以获取更准确的信息。 希望我的解答能帮助到您。如果有其他疑问，欢迎随时提问。