根据您提供的信息，您可能遇到了工作场所中的不当行为或冲突。如果您认为您的权益受到侵害，建议采取以下步骤。 与雇主进行直接沟通。尝试与您的现任雇主进行对话，表达您的不满，并要求解决当前的问题。如果无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，例如人力资源部门或者劳动争议调解机构。 建立证据链。收集有关于您被不当对待的所有文件、记录、证人陈述等。这些资料将有助于证明您的立场并为解决问题提供支持。 联系法律顾问。考虑到涉及劳动纠纷的情况复杂性，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议和支持。 寻求公正处理。如果情况严重，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过诉讼途径维护自己的合法权益。 记住，在面对职场挑战时保持冷静、理性地应对非常重要。同时，保护好自身权益的同时也要注意避免激化矛盾，必要时可寻求第三方的帮助。