您可以通过以下步骤维护自己的权益。 收集相关证据。包括但不限于聊天记录、工作合同、考勤记录、加班申请单等。这些证据将有助于证明您的工作时间和加班情况。 与公司协商解决。您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和需求，希望得到合理的解决方案。如果双方能够达成一致，那么就可以通过和平的方式解决问题。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者聘请专业的法律机构进行调解或仲裁。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径起诉公司，要求支付相应的赔偿金，并可能获得经济补偿和其他补偿。 请注意，以上建议是基于一般情况下的处理方式，具体操作时需要根据当地的法律法规和具体情况灵活应对。同时，在采取任何行动前，请确保了解相关的法律规定及程序，以避免不必要的风险。