您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果您的工作时间不足一个月，则您的工资应当按照法定最低工资标准计算。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。