您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，“用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资”，即单位应按时足额支付员工的工资。 其次，《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定。“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”因此，如果您的单位未给您缴纳社会保险金，您可以向当地社保局进行投诉或提起诉讼。 最后，如果您认为自己遭受了不公平待遇，可以依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。 建议您尽快与单位沟通，尝试协商解决，如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也提醒您注意保存好相关的证据材料，以便于日后维权时使用。