在处理此类纠纷时，重要的是确保您的权益得到保护。首先，您可以尝试与雇主进行协商，了解他们的要求和理由，并寻找共同解决方案。如果协商未果，可以考虑收集证据，如录音、证人证言等，以支持您的主张。 如果您决定采取法律行动，请咨询专业的律师或法律顾问。他们将能够为您提供具体的指导和建议，帮助您了解可能的法律选项和程序。 请注意，根据不同的国家和地区法律，某些行为（如恐吓、威胁）可能会构成犯罪。在这种情况下，寻求法律援助是至关重要的。 最后，保持冷静和理性，尽量避免情绪化的反应，这有助于维护自己的合法权益。同时，也要注意保护自己免受进一步的伤害。