尊敬的客户， 根据您的描述，您与申通达物流公司之间存在劳动关系，并且已经提前三十日书面通知该公司解除劳动合同。如果您的离职请求被拒绝，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门。如果您对公司的决定不满，可以尝试联系该公司的人力资源部门，了解他们是否接受您的辞呈。 申请劳动仲裁。如果您认为您的权益受到了侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到严重损害，可以寻求法律援助，由专业的律师帮助您维护合法权益。 请注意，以上建议仅作为参考，具体操作请咨询专业人士或直接联系相关机构。祝您一切顺利！