尊敬的顾客， 首先感谢您在我们的服务中展现出的热情和投入。关于您的问题，根据法律规定，如果员工因个人原因需要辞职，通常情况下雇主应当按照国家规定支付相应的经济补偿金。然而，在特殊情况下，比如因为设备短缺导致无法提供正常的服务时，这种情况下可能不会立即要求员工提供赔偿。 在这种情况下，您可以尝试与您的经理沟通，看是否有任何协议或谅解条款可以应用到这种情况。如果您仍然认为自己有权获得应有的补偿，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构寻求帮助。他们将依据相关法律法规为您提供公正的裁决。 请记住，无论何时，都应尊重他人的工作时间和权利。希望您能尽快解决这个问题，并期待再次为您服务的机会。祝好！