根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，员工在上下班途中发生交通事故，并且该事故导致他人死亡的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，公司可能需要承担相应的赔偿责任。 具体来说，如果员工是在执行工作任务时发生的交通事故，或者是在上下班途中因工作原因受到伤害的，那么公司就有可能被认定为工伤雇主。在这种情况下，员工可以申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工亡补助金等。 需要注意的是，具体情况还需要结合具体的案件事实和法律规定来确定，建议您向专业的律师进行详细的咨询和指导。