根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 合同约定的期限与实际工作时间不符。 雇主没有按照合同或法律规定的时间给予您的通知期。 您已经提前一个月提出离职，并且在离职前得到了雇主的认可。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于合同复印件、请假条等。 联系雇主进行沟通，明确告知您已提前一个月提出离职，并希望得到及时的批准。 如果对方拒绝您的请求，建议通过法律途径解决问题，如向当地劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 在处理过程中，注意收集证据，如录音、短信、电子邮件等，以便证明您的主张。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果遇到困难，建议寻求专业的法律帮助。