首先，您需要了解您的劳动合同中的规定以及相关的法律法规。 在派遣合同中，通常会明确双方的权利和义务，包括但不限于工资待遇、福利、工作时间等。如果派遣公司的变更涉及到您的利益变化（如工资待遇、福利等），您有权要求派遣公司按照合同约定进行调整或补偿。 关于是否可以将手机归还的问题，这取决于您与派遣公司之间的具体约定。一般来说，在劳动关系期间，雇主不得无故扣押员工的财物，除非这些财物属于违法所得或者违反法律规定。因此，如果您认为自己的奖励手机被非法扣留，请及时向相关部门举报，并保留相关证据以备后用。 至于赔偿的问题，您可能有权要求派遣公司根据实际情况进行补偿，包括但不限于赔偿因派遣公司变更给您的损失，如工资差额、未享受的福利等待遇等。 总之，建议您详细了解劳动合同的相关条款，收集好相关证据，并及时寻求专业的法律帮助来维护自身的合法权益。