尊敬的客户， 感谢您的信任和提问。在您提出的问题中，涉及了关于工作期间是否应该获得工资以及与雇主之间的沟通情况。根据中国劳动法的规定，员工有权要求获得与其工作时间相匹配的工资。因此，在没有签订正式劳动合同的情况下，即使没有书面证据证明存在雇佣关系，也应该按照法律规定得到相应的报酬。 至于您提到的“介绍所”所提供的保障，如果您认为他们的说法可信并且符合事实，那么您可以依据这份信息来处理相关事宜。然而，如果他们提供的信息与实际情况不符或无法提供支持，您可能需要采取其他措施来维护自己的权益。 在这种情况下，建议您尽快与公司的负责人进行沟通，并记录下相关的对话和文件。同时，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或者专业的法律援助机构，以确保您的合法权益得到保护。 希望我的回答能够帮助到您，如有进一步疑问，请随时向我咨询。祝您生活愉快！