根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几个方面来确定您的赔偿责任。 工作伤害事故。如果您认为是工作导致的伤害，您有权要求雇主承担赔偿责任。这通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 人身损害赔偿。如果您的身体受到损伤，您还可以要求赔偿精神损失、抚慰金、陪护费等相关费用。 工伤保险。您可以申请工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期待遇等。 行政救济。如果雇主或保险公司拒绝赔偿，或者赔偿金额不足，您可以向劳动仲裁委员会提起诉讼，请求法院判决被告支付赔偿款。 请注意，具体赔偿金额将取决于多个因素，例如您的年龄、收入水平、伤残程度、治疗费用等因素。因此，建议您聘请专业的律师进行详细咨询，并根据实际情况制定合理的赔偿方案。