在您的情况下，您可能面临的是与雇主之间的劳动关系和工资支付的问题。首先，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）投诉该饭店的行为，以确保您的权益得到保护。 其次，您可以尝试通过与饭店协商解决这个问题。如果您认为自己已经完成了必要的工作并符合劳动合同的要求，则可以要求饭店按照法律规定的方式支付工资，并提供相应的证明材料，如考勤记录、工作成果等。 最后，如果上述方法均无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，由律师代理您进行诉讼或仲裁程序，以维护自己的合法权益。同时，也可以根据具体情况采取其他维权措施，比如申请劳动争议调解委员会调解、申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼等。