职业病九级伤残属于劳动能力鉴定中的伤残等级。根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。 对于职业病九级伤残的劳动者，在获得工伤保险待遇后，还可以主张相应的民事赔偿。具体来说。 医疗费。包括但不限于治疗期间发生的医疗费用，如挂号费、检查费、药物费等。 误工费。根据实际损失计算，通常按照受伤前的平均工资或实际收入水平确定。 护理费。如果需要他人照顾，可以要求支付必要的护理费用。 营养费。在必要时，法院可能会支持合理的营养费用。 残疾赔偿金。根据伤残等级和相关法律规定计算，用于赔偿因丧失劳动力造成的经济补偿。 精神损害抚慰金。根据实际情况考虑，以弥补劳动者因身体伤害带来的心理痛苦。 需要注意的是，具体的赔偿数额会受到多个因素的影响，包括个人收入水平、当地生活指数、医疗费用、伤残程度等因素。因此，在提出上述请求之前，建议咨询专业的律师或法律顾问，以便得到最准确的指导和帮助。