尊敬的客户， 感谢您向我们反映关于北京烤鸭老铺的问题。对于您的投诉，我们将认真调查并采取措施解决。 首先，我们需要澄清的是，北京烤鸭老铺是一家合法经营的企业，在劳动法规定下拥有雇员的权利和义务。公司有权利根据实际情况安排工作时间，并支付相应的加班费用。如果员工发现自己的权益受到侵犯，应按照相关法律法规进行维权，包括但不限于向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁。 其次，针对主管以上领导招人困难的情况，我们也建议您考虑以下几点。 增加招聘宣传力度。通过网络平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，扩大招聘范围。 提升自身素质。提高自身的业务能力和服务水平，增强在求职者中的吸引力。 加强内部管理。优化内部招聘流程，提高效率，降低招聘成本。 最后，为了更好地解决问题，希望您能提供更多的详细信息，例如具体涉及的人员姓名、联系方式、发生事件的具体情况等，以便我们能够更准确地处理此事。同时，我们也鼓励您与企业沟通协商，寻求解决方案。 再次感谢您的反馈，我们会尽快处理此问题，并确保您的合法权益得到保护。如需进一步的帮助，请随时联系我们。