尊敬的客户， 您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，如果您在签订劳动合同后，在规定时间内（通常为3天至7天）提出离职申请并得到批准，那么您有权要求雇主支付相应的赔偿金。然而，如果由于个人原因而提前终止合同，您可能需要考虑是否还有权获得任何补偿。 对于违约金的问题，具体情况需要看具体的合同条款和双方协商的结果。一般来说，如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规，那么可能会有违约金的规定。但是，这并不意味着违约金一定合理，具体数额应当依据合同中的约定来确定，并且要考虑到实际情况和公平性。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需结合当地相关法规及实际情况进行分析。如果您有关于合同、劳动关系等方面的具体问题，请随时与我们联系，我们将尽力为您提供帮助。同时，为了避免纠纷，建议在签订合同时仔细阅读合同条款，并尽可能保留好所有的书面文件和证据。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！