根据您的描述，您可能遭遇了劳动争议的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录（如邮件、聊天记录、考勤表、工时记录等），以及任何证明您已向雇主提出离职请求的文件。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，表达您的情况并要求支付未付的工资。如果对方拒绝，可以考虑通过第三方调解机构或劳动仲裁委员会解决纠纷。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者遇到困难，建议寻求专业的法律帮助。法律顾问可以帮助您分析案情，提供法律建议，并在必要时代表您提起诉讼。 保存证据。确保您始终有记录雇主拖欠工资的事实，以便将来需要时使用。 请记住，在处理此类问题时，请保持冷静，并尽可能遵循相关法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。