首先，我必须强调的是，您提到的上述情况涉及到劳动争议和权益保护的问题。在处理这类纠纷时，建议采取以下步骤。 收集证据。确保您有相关的书面合同、工作记录、考勤表等证明双方协议的内容和执行情况。 了解法律法规。详细了解相关劳动法规，比如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关条款，这些法规可能对您的权益有所保障。 与雇主协商解决。尝试通过与雇主直接沟通的方式解决问题。如果协商失败，可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到侵害，建议咨询专业的律师进行详细的法律分析和指导。 维护自身权益。保持冷静，避免情绪化反应，尽量以合法方式维护自身的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，并不代替具体的法律咨询或解决方案。希望您能够妥善处理此事，维护自己的权益。