根据您的描述，您与公司的劳动合同尚未到期，因此在未满一年的情况下离职，通常情况下是无法获得额外的年终奖金或其他福利的。然而，在某些情况下，如合同中有明确的规定或法律规定，可能会有所不同。 建议您首先仔细阅读您的劳动合同及相关协议，了解其中关于提前终止合同的相关条款。如果合同中没有明确规定，或者有特殊规定说明不满一年离职可以得到额外补偿，您可以考虑向公司提出书面请求，并保留相关证据以备不时之需。 同时，如果您认为自己的权益受到了损害，也可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况可能因地区差异而异，建议在处理此类问题时，寻求专业的法律意见。