您的描述中涉及到具体的法律问题，建议您寻求专业的法律咨询服务以获得准确的解答和指导。 在公司的内部程序中，如果员工被指控盗窃公司财物，通常会按照公司的政策和流程进行调查，并可能采取相应的行动，如报告给人力资源部门。然而，这种行为可能导致严重的后果，包括但不限于解除劳动合同、罚款或其他形式的处罚。 如果您对公司的决定或处理方式感到不满或不满意，可以考虑与公司的人力资源部沟通，表达您的担忧和请求，但请注意保留所有相关文件和证据。此外，了解有关劳动法和解雇的相关规定也是非常重要的。 如果您已经意识到自己的错误并打算回到工作岗位，请务必保持职业素养，尊重公司的时间和工作安排。同时，您可以尝试通过书面的方式向公司提出申请，说明您的态度和意愿，以及任何需要解决的问题。 请记住，在处理这类问题时，保护自己的权益是至关重要的。希望您能够尽快找到解决问题的方法，并且能够尽快回到工作岗位上。