尊敬的客户， 感谢您对我们服务的信任与支持。对于您的提问，我们建议采取以下步骤。 明确原因。首先，请确保离职的原因是合法且合理的，避免因不当行为而影响个人声誉。 提交申请。向原公司提出书面辞职申请，并附上相关材料（如工作合同、在职证明等），以便他们能够及时办理离职手续。 获取离职证明。在离开前，尽可能多地收集离职证明的相关文件，包括但不限于工资单、保险缴纳记录、劳动合同等，这些文件有助于证明您的离职情况和权利。 准备资料。根据公司的要求，准备好所有必要的离职证明材料，包括但不限于离职申请表、社保转移协议、住房公积金转移证明等。 递交申请。将所有的离职证明材料整理齐全后，按照公司规定的程序和时间，前往公司总部或指定地点递交离职申请及相关材料。 等待处理。通常情况下，公司会在收到完整材料后的一定时间内进行审查，然后决定是否接受并出具离职证明。 后续跟进。一旦获得离职证明，记得保存好原件，并妥善保管以备不时之需。 通过上述步骤，您可以有效地获取到离职证明原件，保护自己的权益不受损害。希望这些建议对您有所帮助，祝您顺利过渡。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我们的客服团队。再次感谢您的选择！