首先，根据您的描述，您在工作过程中发生交通事故，并导致小腿骨折。这种情况符合《中华人民共和国道路交通安全法》中关于机动车驾驶人应当遵守的规定和责任划分的相关规定。因此，根据法律规定，您的行为属于违反交通规则的行为，应该承担相应的法律责任。 其次，根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，可以享受工伤待遇。但需要注意的是，这里的“因工”是指员工在执行工作任务或履行职责时受到伤害的情况。如果员工是因为其他原因而受伤，如非工作时间受伤或者在上下班途中发生的事故，可能无法获得工伤待遇。 再次，即使按照一般情况下，由于您的行为导致了损害后果，公司也不能拒绝支付您应得的劳动报酬。因为按照《劳动民法典》等法律法规，用人单位应当依法支付劳动者的基本工资和其他福利待遇。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和帮助，以便更好地保护自己的利益。