根据劳动法的规定，劳动者在工作时间内因病或非因工负伤而被诊断为职业病的，享受国家规定的医疗期。医疗期内用人单位不得解除劳动合同。在医疗期间内，职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。对于国家法定休息日加班的情况，如果员工自愿加班，则应当支付三倍工资；否则，应按正常工作时间支付工资。此外，国家法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的三倍支付其工资。