我刚入职没几天 医院就要求我们签合同 还说如果一年之内离职 还要我们赔偿违约金 请问医院这种做法是合法吗?

2024-11-04 20:19
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首先,根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在您的情况下,医院以“如果不签订合同,员工将无法获得保险等福利”为理由要求您签署合同,并且表示如果员工在一年内离职需要赔偿违约金的做法,可能存在一定的法律风险。 从法律角度看,员工是否愿意接受合同条款应由双方协商确定,而非单方面强制执行。此外,关于员工的权益保障,包括但不限于社会保险、劳动保护以及工资待遇等方面的规定,也应当符合法律法规的要求。 因此,在您遇到类似情况时,建议您寻求专业的法律意见,以便更好地维护自身的合法权益。同时,也可以考虑通过其他途径解决争议,如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来解决问题。

2024-11-04 20:19:04

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