根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果您在工伤期间未享受社会保险待遇，且您的伤情符合国家规定的工伤认定标准，您可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇。 此外，您还可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益，要求用人单位按照规定支付工伤赔偿金或其他相关费用。需要注意的是，具体赔偿金额需要根据您的实际损失情况和法律规定来确定，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。