尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您有权要求雇主支付剩余工资。建议您立即与雇主沟通，说明您的情况，并要求其按照合同规定支付剩余工资。如果雇主拒绝支付或者拖延支付，请及时向当地人力资源和社会保障局举报投诉，依法维护自己的合法权益。同时，为了更好地保护自己，可以考虑签订劳动合同并保存好相关证据。希望这些建议对您有所帮助。