根据《劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你在工作满5天后想要离职，你可以按照上述规定提前通知公司，告知你将要离职，并且无需支付违约金。 关于未支付的工资问题，你需要与你的雇主协商解决。如果双方无法达成一致，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，提醒你在离职前检查一下自己的个人物品是否已经归还给公司，并确保没有遗失任何公司的财产或资料。 请注意，在处理这类情况时，一定要遵守相关的法律法规和程序，避免因不当行为导致不必要的纠纷。