您好！关于您提到的公司不支付加班费的问题，首先需要明确的是，在我国劳动法中规定了加班费的标准和计算方式。如果您的工作确实存在加班的情况，并且按照法律规定应获得相应的加班费，则公司应当按照约定或法律规定向您支付加班费。 在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与加班相关的所有书面记录，包括但不限于考勤表、加班申请单等；同时，可以录音或者录像以证明加班事实。 沟通协商。尝试直接与公司进行沟通，表达您的诉求和希望得到合理补偿的想法。通常情况下，公司会根据其内部规章制度以及国家的相关法律法规来确定是否应该支付加班费及如何支付。 寻求第三方调解。如果您认为公司的态度不够积极，可以考虑通过第三方机构如劳动争议调解委员会进行调解，这有助于维护双方权益并避免进一步的诉讼。 正式投诉或起诉。如果上述方法均无效，您可以选择向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，提供相关证据是非常重要的。 最后，请注意，具体操作可能因地区政策和具体情况而异，因此建议您详细查阅当地的劳动法规和相关政策，以便更好地保护自己的合法权益。祝您维权顺利！