尊敬的客户， 关于您提出的关于试用期辞职的问题，首先需要明确的是，在大多数情况下，员工在试用期内有权随时提出离职申请，并且无需提前通知雇主。然而，如果在试用期间被证明不符合录用条件或者存在其他不可抗力的情况，公司可能会要求员工支付一定的赔偿金。 对于您的情况，由于试用期尚未结束，因此公司应当按照法律规定或双方约定的标准支付剩余的工资。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况进行协商解决。同时，建议保留好所有相关证据，以备后续处理时使用。 再次提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在试用期内有权利随时解除劳动合同，除非存在法定的情形导致其无法继续工作。希望我的解答对您有所帮助，祝您生活愉快！