根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决方案。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和对实习期结束后的担忧。可以强调实习期间的工作表现良好，希望能在实习结束后得到适当的待遇。 申请仲裁或诉讼。如果双方无法达成一致，建议向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以获得公正的裁决。在某些情况下，法院也可以受理此类案件并作出判决。 提出解除劳动合同。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，如侵犯您的合法权益或者不按照约定支付工资等，可以选择提前通知的方式解除劳动合同。但请注意，在这种情况下，您需要保留相关的证据来证明您的主张。 其他可能的解决方案。例如，您可以考虑寻找新的工作机会或者通过职业发展计划来提升自己的技能和经验，为未来的职业生涯做好准备。 无论采取哪种途径解决问题，重要的是保持冷静，收集好相关的证据材料，以便在必要时作为支持。同时，也要注意维护自身的权益，避免因个人情绪而导致问题进一步恶化。