您好，关于您在不同公司之间提出的要求与要求之间的冲突，建议您采取以下措施。 沟通协商。首先尝试与您的前任雇主A公司进行直接沟通。您可以表达对新雇主B公司的认可，并希望双方能够达成一致。如果A公司在没有充分考虑的情况下坚持要求您签署无固定期限合同，那么您可以在谈判中强调双方合作的重要性以及对未来的展望。 法律顾问的帮助。考虑到合同纠纷可能带来的复杂性，寻求专业的法律顾问的意见是非常重要的。他们可以提供专业的法律建议，并帮助您分析合同条款和法律后果。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，或者与新的雇主签订的合同存在争议，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。在处理这类案件时，确保所有的证据都是合法且有据可依非常重要。 合同变更或解除。如果最终无法就合同条件达成一致，您可以考虑是否需要更改合同条款或终止当前的合同关系。这将取决于您个人的情况以及合同的具体情况。 保持冷静和理性。在整个过程中，保持冷静和理性非常关键。情绪化的反应可能会加剧问题，而理性的解决方案更有可能带来和平的结果。 最后，希望您能找到一个公平合理的解决方案，保护自己的合法权益。祝您好运！