《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位违反上述规定，即构成违法行为。 在你提到的情况下，如果你确实是在工作时间内未按规定进行刷卡而被扣发工资，那么这可能构成用人单位的违法行为，因为这种行为可能会侵犯到你的合法权益。然而，具体是否构成违法行为，还需要根据实际情况和相关的法律法规来判断。 因此，在处理此类情况时，建议你可以先与单位沟通协商，了解具体情况并寻求解决办法。如果协商无果，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁等途径维权。同时，也可以通过法律途径追究单位的责任，以保障自己的权益不受侵害。