您好！首先，根据《劳动法》第30条的规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您的工资被老板拖欠，您可以采取以下措施。 与老板进行沟通。尝试直接或间接地与老板沟通，说明您的情况，并请求立即支付工资。 寻求第三方帮助。如果您认为老板的行为不合理或者无法解决，可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门、工会组织等。他们可能会提供调解服务，协助双方达成解决方案。 将情况报告到劳动监察机构。如果以上方法都无法解决问题，您可以将老板的违法行为报告到当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”），由其负责处理并维护您的合法权益。 联系律师。如果情况复杂或者存在其他法律风险，建议您联系专业的律师进行咨询和指导，以确保自己的权益得到保护。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请根据实际情况选择最合适的解决方案。希望上述信息能对您有所帮助。