您的情况可能涉及劳动争议。首先，您有权要求公司遵守劳动合同中的约定，即无论是否成功招聘到员工，都应该按照合同规定支付工资和福利。如果您认为公司违反了这一约定，可以考虑向当地劳动行政部门投诉或提起仲裁。 在与公司沟通之前，建议您收集并保存所有相关证据，包括但不限于工作证明、聊天记录、电子邮件等。同时，如果公司拒绝提供这些信息或者未能解决您的问题，您可以选择采取法律手段来维护自己的权益。 最后，为了避免类似问题的发生，建议在签订任何合同之前，仔细阅读合同条款，并确保理解所有的权利和义务。如果有疑问，最好咨询专业的法律顾问。