您好！对于单位资金周转困难导致的工资拖欠情况，建议您采取以下措施。 首先，您可以尝试与单位进行沟通协商。如果双方能够达成一致，及时解决欠薪问题。 如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求其介入处理。同时，也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。 在申请劳动仲裁前，建议您收集好相关证据材料，如工资条、考勤记录等，以便于仲裁时提供。 关于是否能要求单位加付赔偿的问题，这需要根据具体情况来判断。如果您认为单位存在违法解除劳动合同或者其他违约行为，可以考虑申请经济补偿金或者双倍工资等赔偿。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。