尊敬的客户， 首先，非常理解您所面临的困境和困扰。根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且已经向雇主提交了离职申请。然而，您反映的情况表明，您的工资未按照口头约定的时间支付。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留所有相关文件，如书面协议、工作记录、通话录音等，以便于证明您的权利主张。 寻求第三方帮助。可以寻求当地劳动保障部门的帮助，他们可能会提供调解服务或者直接介入处理您的纠纷。 正式提起诉讼。如果情况严重或调解无效，您可能需要通过法律途径解决。这包括准备诉状并聘请律师进行代理。 关于胜算的问题，关键在于是否能够充分地证明您的权利受到侵害以及如何有效地利用现有的资源解决问题。此外，选择合适的律师团队也是至关重要的一步，因为他们可以帮助您更有效地收集和整理证据，并确保您的合法权益得到保护。 请记住，在面对任何争议时，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能尽快找到解决方案，同时也要注意保护自己，避免因情绪激动而做出错误决定。祝您一切顺利！ 如有其他疑问，请随时联系我。再次感谢您的信任和支持。