您在退休前被要求继续工作，并且公司不愿意提供补偿。在这种情况下，您可以考虑以下几个选项来维护您的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行非正式的沟通和协商，了解公司的理由并表达您的不满。这有助于建立一个友好的谈判环境。 法律顾问帮助。如果您对公司的做法感到困惑或担忧，可以寻求专业的法律意见。律师可以帮助您评估情况，了解可能的法律救济措施，以及如何有效地保护自己的权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门报告这一情况，请求介入调查。必要时，也可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或起诉至法院，以获得赔偿或其他法律救济。 保留证据。在整个过程中，保留所有相关的书面文件、电子邮件通信等，以便日后作为支持材料使用。 请注意，不同国家和地区关于此类问题的法律规定可能会有所不同，请根据具体情况参照当地的法律法规和政策。希望这些建议能为您提供一些有用的指导。