首先，您有权要求对方按照法律规定进行赔偿，并且如果您认为损失较小，您可以选择自行修复或购买新的显示屏以减少损失。如果您的工作受到严重影响或者无法正常履行职责，您也有权向雇主提出补偿请求。 在与雇主协商的过程中，建议您保留所有相关的证据，如监控视频等，以便证明您的工作情况和损失情况。同时，您可以考虑寻求第三方机构的帮助，例如消费者协会或其他调解组织，来帮助解决纠纷。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法支付劳动者工资报酬，并为劳动者提供必要的劳动保护。因此，即使您已经完成了工作任务并获得了相应的收入，也应得到合理的薪酬。 总之，在处理此类纠纷时，最重要的是保持冷静和理性，收集足够的证据，并尽可能地维护自己的合法权益。