尊敬的客户， 您的问题已经得到解答。根据劳动法规定，员工的工作时间应当符合国家规定的标准工时制度，即每周不超过44小时，每月不超过36小时。 在您所在的公司，如果您的工作时间超过了法定标准，那么这种行为可能被视为超时工作，需要支付相应的加班费。此外，如果公司的做法不合理，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与公司进行沟通协商。尝试与公司的人力资源部或人事经理直接沟通，表达您的不满和要求，看是否能达成一致。 提出书面申诉。您可以向公司的人事部门提交一份关于加班情况的书面申诉，说明加班的原因、时间和数量，并附上相关的证据材料。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的做法不合法或者不公平，可以寻求劳动监察机构的帮助，或者委托专业的律师进行维权。 希望这些建议能够对您有所帮助，祝您生活愉快！