尊敬的用户， 首先感谢您对我们的信任与支持。对于您的问题，我们有以下几点建议。 关于赔偿的问题。 -老板要求朋友赔偿百分之三十不合理，因为这是基于欺诈行为的损失计算，而不是基于雇主的责任或过错。 -如果公司确实存在漏洞导致欺诈事件发生，那么公司可能需要承担一部分责任，但这并不意味着所有损失都应该由员工来赔偿。 协议撰写建议。 -任何合同或协议都应以书面形式签署，这样可以确保双方的权利和义务明确无误。 -在协商赔偿事宜时，建议双方共同参与，以便更好地理解彼此的需求和期望。 -如果最终无法达成一致意见，建议寻找第三方调解或聘请律师协助解决争议。 法律风险评估。 -鉴于欺诈事件发生的可能性以及可能产生的法律后果，强烈建议考虑寻求专业的法律帮助。 -律师可以帮助分析案件情况，提供法律策略，减少潜在的风险。 希望以上信息能够帮助到您。如果您还有其他疑问，请随时联系我们。祝您一切顺利！