您好，关于您在该公司遇到的问题，建议您可以尝试以下几种方式来解决。 联系人力资源部门。直接与公司的HR部门沟通，了解您的离职申请是否被批准，并询问是否需要支付押金或其他费用。如果他们拒绝退还押金，可以要求提供相关证据或文件以证明押金的合法性。 提供证据。如果您有相关的证据证明押金是非法收取的，例如合同条款、法律规定等，也可以作为反驳的理由之一。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，向劳动监察大队投诉或者向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区政策和具体情况而异，请务必根据当地法律法规及实际情况进行处理。