您的情况可能涉及劳动争议。首先，请您确保所有相关文件的完整性和准确性，并收集与工作时间和加班有关的所有证据，例如考勤记录、工作日志等。 如果存在违反法律法规的情况，您可以考虑以下步骤。 向当地劳动监察大队投诉或举报，要求纠正违法行为。 与公司协商解决，尝试通过沟通达成和解协议。 如果无法就具体事项达成一致，可以寻求调解机构的帮助进行调解。 如果调解不成，可向当地的人民法院提起诉讼，主张合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。在处理此类问题时，务必遵守相关的法律规定和程序，避免因不当行为导致进一步的问题和风险。