尊敬的用户， 您的情况可能涉及劳动争议和劳动合同的问题。根据相关法律法规，员工在签订合同时有权了解并确认其工作条件和薪酬待遇是否符合法律规定。 如果您对公司的决定有异议，建议您首先与公司进行沟通协商，尝试达成一致解决办法。如果无法自行解决，您可以考虑以下几种途径。 直接沟通。可以向公司的人力资源部门或直接联系老板表达自己的不满，并要求提供合理的解释。 寻求第三方调解。如公司内部设有劳动争议调解委员会，可以申请由该委员会进行调解；若未设置，则可向当地劳动监察大队反映情况，请求协助处理。 提起仲裁或诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以选择通过合法渠道提起劳动争议仲裁或民事诉讼，维护自身的合法权益。 请注意，在任何过程中保持客观公正的态度，保留所有相关证据，以支持您的主张。 希望这些建议能帮助到您，如有其他疑问，请随时提问。祝您维权顺利！