根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司每个月的工资都按时发放，并且没有拖欠，那么这种做法通常被认为是正常的。 然而，如果您认为自己的工资被推迟或存在其他形式的不公正待遇，建议您与公司进行沟通并要求提供合理的解释。此外，您可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。