您好！根据您所描述的情况，如果您的劳动合同中有禁止员工在业务淡季期间从事其他工作或损害公司利益的条款，那么这些条款可能会违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法律规定，劳动者有权自主决定是否接受工作任务，并且不得强迫劳动者从事有害身体健康的工作。 如果您认为公司的做法可能侵犯了您的合法权益，建议您及时向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障部门进行投诉和举报，以维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况还需结合实际情况和相关法律法规来判断。希望我的回答能够对您有所帮助。