首先，根据《劳动法》和相关法规，劳动者享有休息休假的权利。在您的情况下，老板没有按照法律规定支付法定节假日加班费以及休息日加班费的行为是违法的。 其次，关于工资的问题，如果您认为自己被拖欠工资，可以通过以下方式维护自己的权益。 直接与老板协商解决。您可以尝试与老板沟通，说明自己的情况，并要求老板补发相应的工资。 向当地劳动监察部门投诉。您也可以向当地的劳动监察大队或劳动局投诉，他们会依法处理并帮助您维权。 到法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来解决。 请注意，为了保障自己的合法权益，建议在采取任何行动前，先了解相关的法律法规和可能面临的后果。同时，在处理纠纷时，尽量保持冷静和理性，避免因情绪失控而做出过激行为。