您好，根据《工伤保险条例》的规定，您在出车祸后受伤，并且已经得到了赔偿和事故认定书，因此可以认为是工伤。至于工资扣款的问题，如果您的工作性质或行业规定中有相应的工伤待遇，那么扣款可能合理；如果没有明确规定，或者没有明确的证据表明扣款是为了补偿您的工伤损失，那么这种扣款可能是不合理的。 建议您与用人单位进行沟通，了解扣款的具体原因和依据，如果存在争议，可以寻求劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。同时，如果您对处理结果不满意，也可以考虑通过法律途径来解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规及实际情况具体分析。祝您一切顺利！